Comment créer et renforcer la cohésion d’équipe ?

Dans une entreprise ou une organisation quelconque, la cohésion d’équipe reste un paramètre très important pour le bon fonctionnement de l’entité. Le rendement de cette dernière en dépend aussi largement. Ainsi donc, il importe de mettre en place les conditions idoines pour favoriser et renforcer la cohésion entre les collaborateurs. Dans cet article, découvrez nos meilleurs conseils pour développer et renforcer la cohésion de vos équipes.

Qu’est-ce qu’une cohésion d’équipe ?

Au sein d’une organisation, la cohésion d’équipe correspond à la force des relations qui lient les collaborateurs. On parle également d’esprit d’équipe. Il s’agit d’une force, d’une mentalité essentielle qui permet à tous les acteurs d’une entité de travailler ensemble et de rester unis pour l’atteinte d’un objectif commun (généralement la croissance de l’organisation).

En entreprise, la cohésion d’équipe est donc nécessaire et même vitale pour générer des résultats et avoir du succès. Sans elle, les performances de la structure risquent d’en pâtir. Hormis le rendement, la cohésion d’équipe est également importante pour la satisfaction et la bonne humeur des collaborateurs ; ce qui contribue énormément à la pérennité du groupe.

Comment développer la cohésion d’équipe ?

Vous l’aurez compris, la cohésion d’équipe est essentielle pour une organisation. Mais comment la développer ? La réponse dans les lignes qui suivent.

Créer du lien entre les membres de l’équipe

Pour développer la cohésion d’équipe au sein d’une entité, il faut déjà créer du lien entre les membres. Pour ce faire, on peut organiser des réunions régulières par exemple. En procédant ainsi, le manager permet aux collaborateurs de se croiser très souvent, d’échanger et d’exposer leur point de vue.

On peut en outre modifier l’espace de travail de l’entité. En privilégiant par exemple les bureaux à cloisons ou les bureaux open space plutôt que des bureaux fermés. Cela favorisera une meilleure connexion entre les salariés. De quoi créer du lien entre eux.

Des valeurs qui doivent être partagées

Pour avoir une très bonne cohésion d’équipe, les membres doivent nécessairement partager les mêmes valeurs. Il est donc essentiel que les managers de la structure définissent précisément les valeurs de celle-ci. Après quoi, il faudra les communiquer clairement aux collaborateurs. Les experts RH recommandent d’impliquer si possible ces derniers dans l’établissement desdites valeurs. Cela, en sollicitant leurs idées ainsi que leurs opinions. Mais ce n’est pas tout ! Il faut également former les collaborateurs (notamment les nouveaux) aux valeurs de l’entreprise et assurer une communication régulière en guise de rappel.

Organiser des team building

Une autre manière de créer et renforcer la cohésion d’équipe est d’organiser un team building. Un team building vise à renforcer la communication et la collaboration entre les membres grâce à des activités ludiques organisées en plein air ou au siège de l’organisation. Aussi, un tel événement permet de booster la créativité et l’esprit de coopération des collaborateurs.

Exemples d’activités pour renforcer la cohésion de vos équipes

Voici différent team building que l’on peut organiser pour développer l’esprit d’équipe.

Team building sportif

Le team building sportif consiste à proposer des activités sportives dans le but de renforcer la cohésion d’un groupe. Plusieurs sports d’équipes peuvent être choisis pour l’occasion comme le Bubble Foot ou le volley. Il est aussi possible d’inclure des compétitions sportives comme la course de relais, le rallye, etc.

Team building Koh Lanta

Le team building « Koh Lanta » s’inspire du jeu télévisé éponyme. Durant un tel team building, les collaborateurs devront subir diverses épreuves physiques et mentales. Le but premier de cette activité, c’est de révéler et d’optimiser les capacités de leadership des cadres et de renforcer la cohésion d’équipe.

Team building RSE

Le team building RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un type de team building axé sur les pratiques éthiques et écologiques au sein d’une entreprise. Pour ce team building, les activités proposées peuvent aller du ramassage de déchets plastiques aux activités de bénévolat pour des associations environnementales…