Team building original : 5 idées d’activités insolites

Développé à la fin des années 20 par le psychologue Elton Mayo, le team building est une méthode de renforcement d’équipe utilisée au sein des organisations. Elle vise à améliorer la cohésion d’un groupe et à développer l’esprit d’équipe au moyen d’activités ludiques. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises y ont recours pour améliorer la communication entre leurs collaborateurs. Pour un team building original, voici cinq idées d’activités insolites et créatives que vous pouvez organiser.

Nos meilleurs idées d’activités pour votre team building original

Pour un team building, la plupart des entreprises choisissent des activités plutôt classiques (match de foot, randonnée pédestre…). Pour un team building plus original, voici nos meilleures idées d’activités pour rendre votre événement unique.

Les olympiades : fun et cohésion garantie

Les olympiades constituent une très bonne activité pour réveiller l’esprit de compétition et consolider la cohésion d’un groupe. Elles comprennent une série d’épreuves sportives qui permettent aux participants de s’affronter et de s’entraider. Les travailleurs sont répartis en petits groupes et se confrontent sur diverses activités sportives ; le tout dans une atmosphère conviviale. Cependant, les olympiades ne se limitent pas qu’aux activités sportives. La compétition peut également inclure des épreuves de stratégie et de logique. Vos collaborateurs passeront certainement un très bon moment ensemble.

olympiade equipes

La chasse au trésor : enquêtes et mystères

Pour un team building, pourquoi ne pas organiser une chasse au trésor  ? Bien qu’elle paraisse enfantine, la chasse au trésor n’en reste pas moins un jeu très fédérateur que l’on peut proposer à des salariés. Cette activité allie à la fois mystères, suspense, enquêtes et parfois même quelques activités physiques. Il s’agit donc d’une excellente idée pour un team building original. Pour y jouer, les collaborateurs sont répartis en différentes équipes et doivent chercher un ou plusieurs objets cachés. Des indices leur sont fournis afin de leur permettre d’atteindre l’objectif. Ils devront par ailleurs faire preuve d’intelligence pour les décoder et résoudre l’enquête.

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Un team building culinaire

Le team building cuisine ou « team building atelier cuisine » constitue également une activité fédératrice. Les activités culinaires favorisent effectivement la collaboration des participants. C’est également une activité ludique qui provoque la discussion, obligeant les collaborateurs à donner leur appréciation de telle ou telle recette. Pour cette activité, deux principaux formats coexistent. Il s’agit premièrement du « cours de cuisine » où les collaborateurs apprennent à cuisiner une série de plats et se transforment en chef gastronomique. Puis, le format plus convivial de la « dégustation » durant lequel les collaborateurs dégusteront tous ensemble leurs mets.

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Team building Koh-Lanta : original et sportif

C’est l’un des teams building les plus amusants et créatifs. Le team building Koh-Lanta est généralement constitué d’une pléthore de challenges originaux (dégustation aveugle, épreuve des poteaux…). Elles sont principalement axées sur la compétition, l’altruisme et la communication. L’objectif premier de ce type de team building, c’est d’inciter les collaborateurs à dépasser leurs limites en ce qui concerne le travail d’équipe. Le team building Koh-Lanta leur permet en outre de mieux se connaître.

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Team building RSE : Solidarité et écoresponsabilité

À l’instar du team building Koh Lanta, le team building RSE est également assez récent. Il est souvent inclus dans la stratégie de responsabilité sociale d’une entreprise. Pour un tel team building, les entreprises ont plusieurs options. Elles peuvent par exemple opter pour un atelier pédagogique en permaculture ou une journée de plantation d’arbres. Le nettoyage de plages ou de forêts reste également envisageable.

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Pourquoi organiser un team building original ?

L’organisation d’un team building original permet à une entreprise de proposer des activités qui sortent de l’ordinaire et qui fédèrent encore plus les équipes. Ce type d’évènement permet de souder davantage les travailleurs à travers des activités tout aussi insolites que amusantes. Cela permet aussi l’émergence d’idées nouvelles et innovantes. De quoi accroître leur créativité et développer la performance des équipes.